J’avais écrit ça à la naissance de labrechetv
Avant le” projet d’une web-tv”, il y a des gens qui se regroupent autour.
Comment ces gens s’organisent pour travailler ensemble ?
Parce qu’un projet aussi ambitieux nécessite de créer un environnement où chacun-e se sente à sa place, où les décisions sont prises à la fois démocratiquement , rapidement, et de façon pertinente.
Faire travailler des gens ensemble de façon durable nécessite des règles du jeu claires.
Il faut alors répondre à quelques questions basiques:
Qui décide ?
Tout le monde et n’importe qui ?
A quelles occasions?
Lors des “réunions générales” ou entre potes, à l’occasion…?
Selon quelles procédures ?
-Par vote ?
-Majoritaire ?
-Par consensus ?
-Quotta nécessaire ?
-Les absent-e-s ont toujours tords? Même s’ils/elles sont malades, chargé de famille etc…
-Quelles décisions peuvent être prises en commissions, et quelles sont celles qui sont prise en réunions générales…
-Est-ce que , choisir le détail d’un logo, nécessite une prise de décision en réunion générale ?
-Ou peut-on laisser le choix à une commission logo ?
Globalement quelle organisation ?
-Des commissions thématiques ?:
-Technique audiovisuelle
-Communication externe
-Papier
-Numérique
-Autres
-Lignes éditoriales/ rédactionnelle/Contenus
-Logistique/gestion autre ?
-Fonctionnement du groupe:
C’est celle-là qui porte tout, qui veille à ce que chaque commission ai les moyens de fonctionner, et notamment qui veille à ce que les réunions générales se déroulent correctement:
Elle veillera notamment à l’établissement d’un ordre du jour, de préférence un jour ou deux avant la réunion:
La liste des points choisis se verront attribuer une durée de débat, que les membres de cette commission auront le soucis de faire respecter, ainsi que les tours de paroles, la prise de note, la facilitations.
A chaque début de réunion, elle devra faire un bilan sur le fonctionnement de la réunion précédente
A chaque fin de réunion elle aura le soucis d’interroger les membres présent sur leur avis concernant son bon déroulement.
A mon humble avis cette dernière doit être constituée de 4 ou 5 personnes clairement légitimées par l’ensemble du groupe, où il peut y avoir une rotation d’un de ses membres tous les mois par exemple, pour éviter l’installation d’une bureaucratie etc..
Bon peut-être là ça commence à faire, mais si on le fait pas ça ne le fera pas…
Enfin c’est ce que j’en dis….